华北五普强化国际人才的培训与储备

    中国石化新闻网讯（王军 黄薇）近日，华北工程五普钻井分公司建立了分级管理、分工明确、权责清晰的国际项目人才培训管理及考核制度，以推进国际人才培训工作的制度化、规范化，提高华北工程公司国际钻井项目员工的整体素质。

    为保证国际化发展战略的顺利推进，该公司加强了国际项目人才的培训和储备工作。先开展国际项目培训需求调查，结合实际情况制定培训计划，鼓励和引导全体员工积极参与培训。并建立国际项目人才培训统计信息数据库，加强对参培人员的管理，动态掌握整体培训与考核状况。

    该公司还针对培训学校建立了相应的考核约束机制，每年进行不定期考察，分别对培训质量、服务水平、管理能力等进行考核评价，保证培训质量能够满足国际项目施工的需求。