重庆建工：党建工作标准化推动企业管理标准化
作为重庆城市建设的中坚力量，数十年来，重庆建工集团股份有限公司(以下简称重庆建工集团)奉献了众多传世之作。其负责承建的重庆大礼堂、重庆奥林匹克体育中心、三峡博物馆、重庆科技馆、重庆世贸中心大厦等，不仅成为山城重庆的重要地标，还屡获国内国际建筑大奖。
建设工程技术复杂，责任重大，建筑员工们走南闯北，居无定所，有时还得扎根荒郊野外。在这样的环境下，重庆建工为何依然能够佳作频出？
重庆建工集团党委表示，正是常年来对党建工作机制的不断完善与创新，激发了员工们对事业的无限热爱和执着坚守，党建工作的逐渐标准化，推动了企业向现代管理标准化迈进。
支部建在项目上
做“导航仪”，当“推进器”
“发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想、组织、作风转化为竞争优势和创新优势，有助于加强对在建项目的生产经营管理。”在重庆建工集团党委看来，推行企业管理标准化是现代企业发展的必由之路，而基层党支部建设正是实现企业管理标准化的重要组成和保障。
沿着这一思路，重庆建工确定了集团党建工作主线——推进项目党支部工作标准化。
2011年10月，重庆建工集团党委出台《重庆建工集团项目党支部工作标准化手册》，明确项目党支部“为什么”、“做什么”、“怎么做”，推动工程建设“出精品、出效益、出人才、出精神”。
“支部建在项目上，既可以做项目推进的‘导航仪’，确保党和国家的方针政策和企业决策在基层得到全面落实，也可以充当项目顺利完成的‘推进器’，激发党员干部干事创业的热情和智慧，推动企业发展。”重庆建工相关负责人介绍，在具体工作中，集团坚持党建工作与项目工程建设同步部署、同步检查、同步评比、同步考核；推进党员民主、提升党员素质、落实党员权利、关心党员生活；项目重大决策民主议事。大至党政方针，小至员工生活，事事有规范，样样有标准。
打造“职工小家”
服务一线，凝聚人心
在南川金佛山的东坡上，搭建着一排排整齐的活动板房，分生活区和办公区。这里不仅设有图书室、健身房、浴室、自助食堂、生活超市，宿舍空调、厨房冰柜及消毒柜等设施也一应俱全，旁边还有一个标准的篮球场，这就是重庆建工南道高速TJ4项目工区的“职工小家”。
2014年1月，在东坡板房的食堂里，项目施工方重庆建工第十一建公司二十二项目部员工张林艳与同在项目部的魏如龙共结连理，毕业于重庆交通大学的两个青年在项目部建起了自己的小家。
谈到为何决定“举家”随项目奔走，张林艳说：“虽然是在项目部，但这里什么都有，很方便。而且，项目部像一个大家庭，和同事们在一起工作很快乐，心里特别踏实。”
“工程怎么干，党建怎么抓，小家怎么建”，覆盖项目工作的方方面面，但打造一个温馨的“职工小家”，是凝聚人心的一个实实在在体现。该项目部经理杨强对此深有感触，他回忆说，按照集团党委的工作要求，一方面，项目部加强硬件建设，同时，还通过“员工建议征集会”广纳贤言，并要求项目部领导在工作生活中以身作则以诚相待，让员工们充分感受到党组织的关心，让项目部成为“民主和温暖之家”。
类似于TJ4项目工区这样的“职工小家”，在建工集团的诸多项目部里已经十分普遍。据统计，近年来，重庆建工集团各级党组织已累计投入2500多万元，按照规范标准推进“一家两室一中心”（职工小家、党员活动室、图书阅览室、基层党员远程教育中心）建设。以此为依托，集团基层党组织标准化建设更加规范，服务阵地更加牢固。
发挥党工群团优势
锻炼团队，创先争优
构建和谐企业，全方位打造建工特色文化，是建工集团每年党建工作的重要内容之一。
参加市级的“渝缘杯”篮球联赛；由集团组织的“新材杯”足球赛、五四青年座谈会，职工文化艺术节、青年人才论坛……在重庆建工，各级党支部充分发挥党工群团优势，迈向党团活动的标准化，各项健康有益的文体活动，已成为广大员工自发主动参加的必修课。
此外，集团党委突出在高速公路、公租房、轻轨交通、海南儋州等重点项目上开展劳动竞赛，通过发挥党员示范岗、青年安全文明监督岗、青年突击队的表率作用，合力攻坚，确保了重点工程建设顺利推进，锻炼了团队，提升了员工的专业素质。
“党团活动在增强团队凝聚力的同时，也为员工创先争优营造出了‘比、学、赶、超、帮’的良好氛围，鼓励他们不断学习提高。”重庆建工集团党委相关负责人表示，集团将通过基层党建工作与企业生产经营的多元融合，扎实推进党建工作标准化，做到关键岗位有党员、关键工序有党员、科技创新有党员、攻坚克难有党员，开创党建工作新局面。 文/陈磊
