时间：2015-01-19 信息来源：不详

　　在新经济时代的背景下，西安欧亚学院会计学院面向行业和地方经济，为进一步明确学校应用型办学定位，诊断产学发展现状，梳理产学研发展方向，探索如何搭建新型产学研资源交互平台，服务区域经济，实现校企双赢。经过1个月的精心筹备，西安欧亚学院会计学院邀请到西安高新技术企业协会旗下众多企业嘉宾，于12月25日上午在C座教学楼207室成功举办了“校企•企业财务精英沙龙”成立筹备会暨校企产学研合作研讨会。出席此次会议的主要校方人员有我校名誉教授、中国会计学会副会长刘永泽教授，西安欧亚学院副校长杨政教授，西安欧亚学院学术顾问、西安交通大学财务与会计系主任田高良教授，西安欧亚学院客座教授、陕西省广播电影电视局资金处处长韩棚格以及会计学院副院长谢涛、教研室负责人、专业负责人、市场规划部负责人和相关老师。企业方代表有西安高新技术企业协会副秘书长冯雅琴以及高新区数十多家企业的管理人员、财务总监。
　　
　　“校企•企业财务精英沙龙”成立背景
　　
　　此次会议由谢涛老师主持，会议首先向宾主双方介绍了新的经济形势对会计行业的改革与发展提出的新要求，院校作为人才培养的主要渠道，应根据未来区域经济及行业发展趋势，通过推动产学研战略联盟培养应用型财会人才。会议第一项，杨政教授在致辞中指出，校企合作是现代教育发展的需要，也是企业发展的需要，更是经济社会发展的需要。学校和企业双方都要切实采取有效措施，加快完善校企合作办学机制，不断提高技能型人才培养质量。杨政教授强调，学校首先要充分发挥主导作用，要协调企业和学校双方利益，规划合作方向，搭建合作平台，监督合作落实，评价合作成效。学校要面向市场，根据企业用工需求和岗位工作标准，及时调整专业设置；要加强实训基地建设，实行校企共建共享；要加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，吸引企业财会类技术人员来校担任实习指导教师；要大力推行产学结合、校企合作、订单培养办学模式。企业应充分发挥参与作用，要积极接纳学校对口专业学生实习和教师实践。
　　
　　中国会计学会副会长刘永泽教授非常赞赏欧亚会计学院此次的会议主题，也对热心参加会议的企业表示感谢。刘教授提出，毕业生就业问题确实是现代高校的困惑之处，寻觅不到所需人才也成为了企业的烦恼，这将成为高校教育的失败。企业需要什么样的人才才是学校制定人才培养方案的根本所在，为降低教育成本，学校多与企业交流，才是解决问题的根本所在。学校应该把培养学生的社会生存能力作为教育的重点，对于学生的实习工作一定要落到实处，让学生在实习的过程中能够真正的学到知识，学生可以真正融入到社会这个大集体中来才是学生实习的重点。刘教授同时对学校提出了一些建议，他希望学校可以和企业搭起案例合作的桥梁，让学校的老师能够跟企业多接触，能够从企业中获得真实案例；让学生去企业做调研，可以获得真实资料；学生了解了企业本质，企业也将能够找到所需人才。刘教授对我校学生培养模式充分肯定，通过建立校企财务精英沙龙这一长效机制，有利于校企双方共同参与、资源共享、优势互补、相互协作，为企业的竞争与发展培养“留得住、用得上”的专业人才。
　　
　　企业财务问题诊断
　　
　　新的经济形势对会计行业的改革与发展提出了新的要求，院校作为人才培养的主要渠道，如何服务于地方与区域经济，实现校企双赢，是学院一直以来的思考。西安高新技术企业协会和会计学院保持着良好的沟通和合作关系，为了答谢协会一直以来对学院工作的大力支持，2015年，学院以“满足市场及企业需求，传递最新的财会理论”为宗旨，以“为企业提供财务诊断服务，提高财务人员相关技能”为目标，向西安高新技术企业协会的会员单位推出相关财会课程及培训服务。本次财务精英沙龙筹备会上，西安欧亚学院学术顾问、西安交通大学会计与财务系主任、博士生导师田高良教授和教研室主任宋粉鲜也将学院提供的财务培训课程和咨询服务作了统一推荐。
　　
　　宋老师介绍了学校即将公布的校训以及开启产学合作即行业培训的时代背景，结合行业实际抛出了一些企业在经营决策时遇到的一些困惑和难题，继而向各位推荐了学院财务基础、非财务经理的财务管理、成本管理、全面预算管理和财务报表分析这五门公开课程。在授课师资方面，学院经过4年的积累已聚焦学术和行业的优秀力量，他们才能互补、有着乐于奉献的精神和共同奋斗的理念。五门课程以深入浅出的特点保障非财务人员出身的学员也能够听懂专业财务知识，并且课程结合实际工作中的大量案例，相信一定会为企业在经营战略的制定、变革转型的实施，包括绩效和管理水平的提升方面带来帮助。部分企业代表也就新形势下企业遇到的一些新政策和经济现象，与学校的学术专家做了充分的交流和沟通。
　　
　　部分企业代表对于校企合作的一些想法
　　
　　高校如何根据未来区域经济及行业发展趋势，通过推动产学研战略联盟培养应用型财会人才，是学校一直关注的问题。在下半场的校企合作交流环节，投影仪上打出了学院初步拟定的五个议题。本项议程由西安欧亚学院客座教授韩棚格先生主持，各位企业代表也都畅所欲言。
　　
　　陕西同人会计师事务所张志凤所长：现在的财务专业毕业生作为新员工来说上手工作越来越好，她认为一个原因是教材越来越贴近实务，另外考取各种资质证书会让学生专业理论水平得到很大的提高，相应对于事务所的业务会很有帮助。其次她认为西安欧亚学院的产学结合就是要让学生被市场所接受，所以西安欧亚学院培养学生一定要以生产产品的理念去做教育，学校跟企业一样要转型，重点是教师队伍，要稳定，要技术好，素质高，对外培养学生要有定位，财务专业的学生一定要讲究品德教育。
　　
　　陕西祥盛税务师事务所于双庆所长：学生性格对于企业很关键，企业更愿意用脑子灵光的人，希望学生能够善于学习，在大三就能离校去企业实践，这样在实践中有问题的情况下，可以在大四继续回校学习。学校提前能够给企业定向培养，可以避免学生不好找工作的问题，财务专业的学生不应该局限于做财务，还可以去多接触其他专业，拓宽知识面，这样财务人员知识面广一些，思维就比较发散，有利于工作及专业提升。
　　
　　陕西佳联会计师事务所赵安兰所长：我愿意在学校教学环节中毕业论文答辩的选题和教师挂职锻炼发挥一定作用；事务所在对于学习和适应国家政策的变化有新需求。
　　
　　和其光电企业吴丽瑛副总经理：我们的会计对于成本控制、报表分析还不是很熟，但是找个资质好的会计我们就需要付出很多人力成本，对于我们这样的小企业，找个好用的会计真的很难，所以对于企业来讲，希望学生不仅仅看薪资水平，毕业生应该能沉下心来，有悟性，用至少十年时间好好积累，才能谈到自己的人生价值。
　　
　　华为主管研发赵美香业务员经理：学校培养应届生时应该注重学生个人潜质，企业招人并不注重成绩单，而注重学生的学习能力，个人潜力，所以学校应注重培养学生学习能力。华为会有一些组织的大赛，通过大赛企业就可以选拔优秀人才，所以应该让学生去参加一些实战的项目或者类似的比赛，而不仅仅是实习。
　　
　　诺亚财富刘蕴国际金融理财师：培养的人才一定要性格合群，计算机能力要比较好，我们的人往往有很高的学历，但一些基本的工作却拿不下来，学校还要去发现学生的特质，学财务的不一定适合做财务，我们的教育是要让学生知道自己适合做什么样的工作。